Comment fonctionne ce simulateur ?

Ce calculateur reproduit fidèlement la méthode de calcul officielle de France Travail pour déterminer le montant de l'ARE (Aide au Retour à l'Emploi). Il est basé sur les barèmes en vigueur au 1er juin 2026.

Pour obtenir un résultat, vous devez renseigner votre salaire brut mensuel moyen sur les 12 derniers mois (avant déduction des cotisations, mais hors congés payés), votre durée de cotisation (nombre de mois travaillés sur les 24 derniers mois), votre âge et le montant de votre éventuelle indemnité supra-légale (la partie de votre indemnité de rupture qui dépasse l'indemnité légale minimale).

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Si vous ne connaissez pas votre salaire brut exact, vous pouvez estimer à partir de votre salaire net en multipliant par 1,25 (pour un salarié ordinaire sans statut particulier). Exemple : 2 000 € nets ≈ 2 500 € bruts.

Comprendre le Salaire Journalier de Référence (SJR)

Le Salaire Journalier de Référence (SJR) est le pivot de tout le calcul de l'ARE. Il représente votre salaire brut moyen par jour sur les 12 derniers mois travaillés. La formule est la suivante :

SJR = Total des salaires bruts des 12 derniers mois ÷ (nombre de jours calendaires de la période de référence)

France Travail utilise les jours calendaires (et non les jours ouvrés) pour ce calcul. Sur 12 mois complets, cela représente généralement 365 jours. Sur une période partielle, le nombre exact de jours est calculé au prorata.

Attention : certaines rémunérations sont exclues de l'assiette du SJR : les indemnités de licenciement, les indemnités de rupture conventionnelle, les remboursements de frais professionnels, les primes représentant un remboursement de charges (panier repas, transport). En revanche, les primes annuelles (13e mois, prime de performance) sont intégrées au prorata.

Les deux formules de calcul de l'ARE

France Travail calcule votre allocation en appliquant les deux formules suivantes, et retient automatiquement le résultat le plus favorable :

FormuleCalculAvantageuse pour
Formule 140,4 % × SJR + 12,95 €Les bas salaires (SJR < 30 €)
Formule 257 % × SJRLes salaires moyens et élevés

Le montant obtenu est ensuite encadré entre un plancher de 32,13 €/jour (minimum garanti quelle que soit votre situation) et un plafond de 75 % du SJR.

Exemples de calcul détaillés

Salaire brutSJRF1 (40,4%+12,95)F2 (57%)ARE/jour retenuARE/mois est.
1 500 €49,32 €32,88 €28,11 €32,88 €987 €
2 000 €65,75 €39,57 €37,48 €39,57 €1 187 €
2 500 €82,19 €46,19 €46,85 €46,85 €1 406 €
3 000 €98,63 €52,81 €56,22 €56,22 €1 687 €
3 500 €115,07 €59,44 €65,59 €65,59 €1 968 €
4 000 €131,51 €66,06 €74,96 €74,96 €2 249 €
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Le calcul ci-dessus est basé sur le salaire brut seul. Le résultat réel de France Travail peut différer en raison de la prise en compte des primes, des absences, des heures supplémentaires et des périodes non travaillées sur la période de référence. Ces tableaux sont fournis à titre indicatif.

Durée d'indemnisation : le tableau complet

Durée de cotisationÂge < 53 ans53-54 ans55 ans et +
6 mois6 mois6 mois6 mois
8 mois8 mois8 mois8 mois
12 mois12 mois12 mois12 mois
16 mois16 mois16 mois16 mois
18 mois ou plus18 mois22,5 mois27 mois

La durée d'indemnisation est toujours égale à la durée de cotisation, dans la limite du plafond selon l'âge. Si vous avez travaillé 15 mois, vous serez indemnisé 15 mois (quel que soit votre âge). Si vous avez travaillé 20 mois et avez moins de 53 ans, vous êtes plafonné à 18 mois.

Le différé spécifique : comment le calculer ?

Si vous avez reçu une indemnité de rupture supérieure au minimum légal (indemnité supra-légale), France Travail applique un différé supplémentaire avant de commencer à vous verser l'ARE. Ce différé est calculé ainsi :

Différé (en jours) = Montant de l'indemnité supra-légale ÷ SJR

Ce résultat est plafonné à 150 jours (environ 5 mois). Il s'ajoute au délai d'attente fixe de 7 jours et à l'éventuel différé congés payés.

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Exemple : vous avez reçu une indemnité supra-légale de 10 000 € et votre SJR est de 100 €. Différé = 10 000 ÷ 100 = 100 jours. En ajoutant les 7 jours fixes, vous attendrez 107 jours avant le premier versement, soit environ 3,5 mois.

Questions fréquentes sur le calcul de l'ARE

Oui, le 13e mois et les autres primes annuelles sont inclus dans l'assiette du SJR, au prorata de la période de référence. Si vous avez perçu un 13e mois de 2 400 € sur 12 mois, cela correspond à 200 € par mois supplémentaires intégrés dans votre salaire brut moyen. Cela augmente donc votre SJR et votre ARE.
Le SJR est calculé sur vos salaires réels, donc un temps partiel se traduit par un SJR plus faible et une ARE proportionnellement réduite. Cependant, si vous avez travaillé à mi-temps au SMIC, l'ARE ne pourra pas être inférieure au plancher de 32,13 €/jour. Par ailleurs, les heures partielles valorisées à l'heure (et non au mois) sont converties en équivalent jours par France Travail.
Les périodes d'arrêt maladie, de congé maternité ou d'accident du travail sur les 12 derniers mois sont neutralisées dans le calcul du SJR : les jours correspondants sont retirés du dénominateur et les indemnités journalières de la Sécurité sociale ne sont pas comptées dans le numérateur. En pratique, France Travail reconstitue un SJR comme si vous aviez travaillé normalement sur cette période.
Plusieurs facteurs peuvent expliquer un écart : la prise en compte des jours travaillés exacts (et non une approximation mensuelle), l'intégration ou l'exclusion de certaines primes, les périodes de neutralisation (maladie, congé maternité), le traitement des heures supplémentaires, et la déduction d'un forfait participation. Notre simulateur donne une estimation fiable mais ne remplace pas le calcul exact de France Travail, qui s'appuie sur votre dossier complet.
L'ARE est partiellement soumise aux prélèvements sociaux. Elle supporte une CSG au taux de 6,2 % et une CRDS de 0,5 %, soit un prélèvement total de 6,7 % sur le montant brut. Les bénéficiaires du RSA ou ayant de faibles ressources peuvent être exonérés de CSG. France Travail déduit automatiquement ces prélèvements avant versement : le montant que vous percevez est donc légèrement inférieur au montant brut calculé.